Artykuł

3 główne wyzwania dla HR Business Partner. Jakie narzędzia stosować?

Artykuł / By

1. Jak HR Business Partner może budować ścieżkę rozwoju dla managera i zespołu? W pracy HR Business Partnera bardzo ważne jest tworzenie wartości dla managerów z którymi współpracuje. Często managerami stają się eksperci w swojej dziedzinie i ich pojęcie roli managera i lidera zespołu jest odmienne od wizji HR BP. Jak zatem współpracować z managerami, …

3 główne wyzwania dla HR Business Partner. Jakie narzędzia stosować? Read More »

[Handbook] Kultura organizacyjna. Dostępne modele i narzędzia. Jak ją zdefiniować i mierzyć?

Artykuł / By

Jak określać i mierzyć kulturę organizacyjną?   Efektywna kultura organizacyjna, czyli taka, która wspiera strategię firmy, daje 20-30% lepsze wyniki w porównaniu z firmami, które charakteryzują się kulturą niewspierającą (Heskett, 2015). Dopasowanie do kultury zmniejsza rotację pracowników o 32% (O,Reilly, Chatman, Caldwell, 1991) co jest istotne biorąc pod uwagę, że koszty nieudanej rekrutacji mogą wynosić …

[Handbook] Kultura organizacyjna. Dostępne modele i narzędzia. Jak ją zdefiniować i mierzyć? Read More »

0
zapisanych

Czego dowiesz się w trakcie webinaru?

  • Co musi zawierać system prowizyjny, żeby działał?
  • Narzędzia, które pomogą łatwiej zarządzać systemem
  • Jak system prowizyjny może zepsuć sprzedaż?
Zapisz się
na bezpłatny webinar